Búsqueda inteligente de candidatos en LinkedIn
Mejora tu estrategia de contratación con AI Candidate Sourcing en LinkedIn, utilizando filtros avanzados para buscar y AI para analizar las habilidades y experiencia de cada candidato en función de los criterios del puesto.
Human Resources
RPA & Integrations, Easley AI
MS Excel, LinkedIn
Vea este caso en acción
¿Le resulta difícil identificar a los mejores candidatos en LinkedIn? Tanto si se ocupa de numerosas ofertas de empleo como de puestos especializados, el proceso de búsqueda manual lleva mucho tiempo y es propenso a perder oportunidades.
La solución de ElectroNeek ofrece una forma sencilla de mejorar sus esfuerzos de búsqueda de candidatos. Mediante la integración de filtros avanzados y análisis basados en IA, nuestras herramientas garantizan una identificación precisa y eficiente de los candidatos, transformando su flujo de trabajo de contratación y ahorrándole un tiempo valioso.
Use Case Highlights
Un usuario de RR.HH. puede introducir manualmente una vacante o extraerla automáticamente de una base de datos existente mediante nuestras herramientas de automatización de RR.HH., lo que agiliza y hace más eficaz el proceso.
Utiliza términos y filtros específicos para realizar búsquedas específicas en LinkedIn, aprovechando el poder de la extracción de datos de LinkedIn para recopilar perfiles detallados que se ajusten a los requisitos del puesto.
Utilice las actividades de automatización web para extraer los resultados de las búsquedas y recopilar datos exhaustivos sobre la biografía, la experiencia y las aptitudes de cada candidato.
Aplique actividades lógicas e IA para la contratación con el fin de analizar y extraer conocimientos profundos de los datos de cada candidato, mejorando la comprensión de sus capacidades.
Calcule las puntuaciones y clasificaciones de cada candidato. Evalúa a los candidatos en función de la información extraída, para asegurarte de encontrar a los más adecuados para el puesto vacante.
La tecnología de IA para la adecuación de puestos identifica automáticamente a los mejores candidatos posibles para el puesto, garantizando una adecuación perfecta basada en criterios analizados.
En función de la estrategia, puede ponerse en contacto con los candidatos automáticamente para que se comprometan más o generar informes detallados para que los revisen los responsables de RRHH.
Al aprovechar estas herramientas automatizadas, tome decisiones de contratación más inteligentes y rápidas, mejorando significativamente la eficiencia y la eficacia del proceso de contratación.
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